奇阳人事工资社保管理软件
薪酬管理：
薪酬管理简单流程：先在工资科目输入工资表里需要的工资项，在工资账套里增加不同结构、不同计算方法的工资账套（即工资表模板），所有员工选择对应的工资账套，在工资表管理中生成应发年月的工资表，输入具体数据。
工资科目：
工资账里包含的科目管理，如：基本工资、补贴、奖金、应发工资等科目，根据实际需要增加减少工资项目。
其中有几项是固定科目，不能删除：应发工资、实发工资、预扣个人所得税、个人所得税基数、扣失业金、扣医保金、扣养老金、扣公积金、扣企业年金、扣款小计。已被工资账套使用的工资科目也不能删除。
工资账套：
不同类别人员（如正式工、临时工或企业领导与生产人员），会有不同的工资科目，需要不同的工资表，可以将工资账套视为工资表模板，每个工资账套对应一种不同结构的工资表。（如工资科目不多，也可以把所有工资科目放到一个工资表里，所有人用同一种结构的工资表）
流程：新建工资账套，输入账套名称，点击菜单栏 工资项目，打开此账套窗口。在新窗口中，点新增：将会弹出字段选择窗口，选择您在工资科目保存中的工资科目（如基本工资、补贴、应发工资），也可以选择考勤天数、人员基本信息中的一些字段（如：身份证号、部门）。
新增的工资账套中自动包含应发工资、实发工资、姓名，且这三项无法删除。
序号用来设置工资项显示先后顺序，小数位用于确定数值的小数位数，初始值：设置初始值后，新建工资表后将此列值自动设置为初始值。
启用日期、停用日期一般为空，如工资表使用一段时间后新增了工资项，而在此之前已结账的工资表是不应该出现这个工资项，就输入启用日期；如某工资项在某个日期不再使用了，就输入停用日期，停用日期之后的工资表不会出现此工资项，但之前的工资表还显示此项目。
工资账套一旦被引用，生成了有数据的工资表，则其中的工资项目无法删除。如果误输入了工资项，而且在以往的工资表没有出现过这个工资项，删除后不影响历史数据，可以输入启用日期，启用日期大于现所有工资表的日期，则可以删除此工资项。
输入类型可以选择：输入项或计算项，计算项在工资表中是通过公式计算得到值，如应发工资、实发工资一般是用公式计算，计算项不能手工输入。
计算公式: 
双击公式文本列，打开公式设置窗口，输入计算公式。可以双击工资项、函数添加，也可手工输入工资项、函数。工资项被方括号括起来，否则校验失败。公式一般都是较简单的加减乘除，函数列表里有一些简单的函数。公式支持大部分VBA函数，但使用VBA函数会降低公式计算速度。
公式顺序号用于此公式在工资表中计算公式的优先顺序，某个计算工资项可能依赖另一个计算工资项，要确定公式的先后顺序才能保证结果正确；计算结果不能小零 打钩后，计算出来的结果最小是零。
工资账套关联人员:
工资账套，可以理解为工资表模板，每名员工都要选择一种工资账套，不选择账套的员工无法制作工资表。不同类别人员可能对应不同账套，也可能不同部门对应不同账套，也许整个企业都用一个账套。选择账套可以在人员基本信息窗口里操作，但在账套关联窗口里较为方便。可以手动选择账套，也可以复制粘贴，也可以多个人，按CTRL+D向下复制。
工资表管理:
新建、删除、查看、编辑工资表，工资表结账处理，表格中除实发日期可以编辑外，其他列都不可以编辑。工资表数据变动后，点刷新菜单刷新数据。
新建工资表：选择应发年月、工资账套，默认自动读入人员信息（读入所有部门人员），点确定生成指定年月工资表。选择此年月工资，点打开菜单或双击此行单元格打开此年月工资表。
结账处理：点结账后，选择实发年月，工资表结账 打钩确定结账，结账后的工资表无法编辑、无法删除；不打钩确定结账取消结账后，工资表可以编辑、删除。
工资表窗口:
薪酬管理中的核心功能，编辑修改每个月的工资表数据。在生成工资表时如没有自动读入人员信息，点追加人员读入人员信息。工资项可手工输入，也可以从电子表格复制粘贴过来(粘贴数据后，要点自动计算)，计算公式工资项根据其他工资项改动自动计算。
读入数据菜单:
从上月读入数据：每月工资变化不大，可以直接读入上月工资数据，读入后点计算公式重新计算一遍公式，再做一些简单修改即可完成工资表。
读入个人社保缴纳标准：
工资表里如果有个人社保缴纳项，则读入此工资表年月对应的社保缴纳标准。
读入本月预扣个人所得税：
工资表里如果有个人所得税预扣项，从个人所得税计算明细表里读入对应年月本期应预扣税额。个人所得税计算明细表用的年月是实发年月，没输入实发年月的工资表就没有对应的预扣个人所得税。生成当月工资表后，应发工资及扣款项填写完整后（不含个税扣款）再去计算当月应预扣个税，个人所得税计算请参考个人所得税计算明细。
更新基本信息：如果有职务岗位、人员类别、人员等级 等信息项，更新为当前最新的数据信息。
打印：
可以选择工资表花名册、工资条、工资单，打印模板可以自定义，可以自己增加模板。所有打印模板表格都存储在软件所在目录下的Print文件夹下，用Excel打开。模板表格可以自定义样式，选择字段，具体参考打印帮助。
个人所得税专项附加扣除：
个人所得税法规定的子女教育、继续教育、住房贷款利息、住房租金和赡养老人等五项专项附加扣除及其他扣除明细，每年度填写一次月扣除标准。
个人所得税计算明细：
生成年初至当前月份累计应发工资收入、累计减除费用、累计专项扣除、累计专项附加扣除、累计其他扣除，计算出本月应缴纳个税基数、累计预扣预缴应纳税所得额，减去已预扣预缴税额，得出本月应预扣预缴税额。
本窗口的年月对应工资表中的实发年月，比如：选择2021年1月，有可能对应的是应发年月是2020年12月的工资表。如果工资发放及时、当月发放，应发年月与实发年月相同，则不存在这种情况。
读入人员：从实发年月为当前年月的工资表中读入人员信息，如果实发年月没有和当前年月对应的工资表，则无法读入人员。
生成数据：首先读入上月累计个税数据,再读入专项附加扣除,当月应发工资、扣缴的个人社保金、公积金、企业年金。累计收入指的是累计应发工资。如果上月没有累计个税数据，则一直读到当年1月份。为了计算正确，个税计算明细应该连续没有间断。
注意：如果个税数据不是从1月份开始，假如是从6月份开始，之前没有数据。在6月份生成个税累计数据时，累计减除费用、各项扣除、累计应扣税、实扣税都只计算1个月，请根据实际数据修改。
个税计算公式： 累计应发工资收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计其他扣除=本月应缴纳个税基数，根据对应税率计算出本期累计预扣预缴应纳税所得额，减去已预扣预缴税额，得出本月应预扣预缴税额。（默认不小零）
个人所得税税率表设置:
个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。
年度减免额指年度个税免征额，自2019年1月1日起是每月5000，年度60000，如有变动根据文件规定修改。
税率表上一行的所得额上限与下一行所得额下限必须一致，修改数据后请点计算扣除数。请仔细核对此表数据，此表决定个人所得税计算。
报表汇总:
年度工资收入统计、月度社保缴纳明细、月度工资、人数分单位汇总。
