奇阳人事工资社保管理软件

部门管理：

    在增加人员之前应该首先维护部门数据，部门数据完善后再增加、导入人员。

    提示：左边部门树选择部门后，右边表格显示的是此部门的子部门。

    新增部门：在左边部门树中选择部门，点新增部门在此部门下增加子部门。部门名称最好不要重复，在成批导入数据时，根据部门名称来对应部门代码，如有重复的部门名称，导入后数据有可能不正确。序号用于显示排序。

    启用时间、停用日期一般不填，个别部门有可能在某个时间后合并到其他部f门或因人员全部减少而被撤消，需要填写停用日期。在停用日期之后的单位下拉框不再显示此部门，不再发生数据，但还可以查看此部门停用之前的历史数据；某个日期新成立的部门，如在此日期之前单位下拉框不希望出现此部门，应该填写启用日期。

    删除部门：请在右边表格选择要删除的部门，点表格行最左边带序号的单元格选择此行。若部门包含人员或下级部门，则无法删除。

数据成批输入:

  本窗口主要用来初始阶段成批大量输入、导入员工基本信息数据。在本软件初始阶段，主要是输入员工个人信息，一般大家都会有人员信息的电子表格，软件中的表格可以与Excel数据互相复制粘贴，也可以导出模板文件，将信息填写后再导入软件。在导入时此Excel模板文件不要被其他软件打开。

    部门、姓名、身份证号、状态这四列为必须输入项，其他列均为可选项，身份证号码必须为18位。部门列在此窗口可以编辑，下拉列仅显示最底层一级部门，因为人员不能保存在含有下级部门的部门。比如：有个生产部，下面有三个生产车间（生产车间1，生产车间2，生产车间3），一个部领导。人员不能直接保存到生产部，只能保存到下面的具体部门，否则不合逻辑。

内部调动:

   人员内部调动。左边调出部门，右边调入部门。"当月数据转新部门"默认不打钩，调动月份之后的工资、社保缴费将移动到新部门；打钩后，调动当月及之后的工资、社保缴费、考勤将移动到新部门。

人员减少：

   选择人员、减员原因、减员时间后点击确定减员。注意：此人在减员时间当前及以后月份不能有工资、出勤、社保缴费数据，否则减员不成功。系统项目设置：人员基本信息中下拉列的项目维护。内容和值两列不要出现重复数据。已填写人员基本数据后，最好不要删除相关项目。

系统项目设置：

   人员基本信息中下拉列的项目维护。内容和值两列不要出现重复数据。已填写人员基本数据后，最好不要删除相关项目。